De voordelen Top 10
Top 10 van voordelen
Dit is de top 10 van de voordelen die het meest genoten worden in onze steekproef. Het is overigens het quasi totale pakket, aangezien geen enkel ander voordeel meer dan 5 % scoort.
Een belangrijke opmerking past hier : deze grafiek is gebaseerd op alle respondenten. De percentages verschillen namelijk sterk voor profit en non-profit. Globaal kan men stellen dat deze grafiek de tendens binnen de profit sector (industrie en diensten) sterk onderschat.
De eerste vier voordelen behoren min of meer tot het standaardpakket van de profit-sector. Opvallend is de hoge score van de hospitalisatieverzekering. Ook de verplaatsingsvergoeding wordt vlot toegekend. Meer dan een kwart van de ondervraagden heeft een lease-wagen.
De GSM scoort hoog, maar het is onduidelijk in welke mate dit ook een voordeel is, d.w.z. in welke mate het toestel ook voor privé doeleinden gebruikt wordt. Premies bij geboorte of huwelijk en prijsreducties vervolledigen de tweede groep. Tenslotte blijkt 17% over een of andere vorm van computer te kunnen beschikken thuis. 13% heeft een persoonlijke credit card van het werk.n het algemeen blijken voordelen dus meer en meer standaard te worden in het beloningspakket.
Opmerking: het Mattheus effect : wie heeft zal krijgen…
- Enkel voordelen zoals geboortepremies en prijsreducties worden toegekend onafhankelijk van het inkomen van de medewerker. Hetzelfde geldt min of meer voor maaltijdcheques. Enkel in het laagste inkomenskwartiel vallen mensen hier soms uit de boot.
- De verplaatsingsvergoeding komt méér voor in de lagere loonklassen dan in de hogere: in de dienstensectoren geniet liefst 54,5% van het laagste loonkwartiel (25% van de respondenten met de laagste lonen) tegen 34% in het hoogste kwartiel (25% van de respondenten met de hoogste lonen). Hier lijkt er dus een herverdelend effect. Maar geen nood : het omgekeerde effect speelt bij het toekennen van een lease wagen. De cijfers zijn hier voor de dienstensector slechts 19% voor het laagste loonkwartiel, tegenover 53% voor het hoogste loonkwartiel.
- Ook inzake hospitalisatieverzekering en pensioenplan is er een duidelijk Mattheus effect : ongeveer 30% van het laagste loonkwartiel geniet van een extra-legaal pensioenplan, tegen 75 à 80% in het hoogste loonkwartiel.
- Hetzelfde beeld bij GSM, computer of kredietkaart, die dus toch nog hun statuut van statussymbool kunnen behouden.
- De sterke band tussen “dure” voordelen (wagen, pensioen, …) en inkomen wijst erop dat deze voordelen nog vooral gegeven worden in het kader van een fiscale optimalisatie.
