Vacature.com

Tijdspolitiek is het zinvol omgaan met zowel de arbeids- als vrije tijd en dit op een manier die bijdraagt tot een kwaliteitsvol leven.

We kunnen 2 groepen van individuen onderscheiden:

1. personen die het een gevecht aangaan tegen de verveling en alle energie steken in de arbeidsmarkt (workaholics)
2. personen die op zoek gaan naar identiteit buiten het werk.

De eerste groep is een goed voorbeeld van kolonialisering (het volledig inpalmen) van de niet-arbeidssfeer vanuit de arbeidsmarkt.

De tweede groep bouwt andere mogelijkheden tot persoonlijke ontplooiing en alternatieve zingevende activiteiten uit.

Het is niet mogelijk om op basis van objectieve criteria een keuze te maken tussen deze groepen. Iedereen moet zijn eigen keuze maken. De keuze moet voldoen aan de volgende voorwaarden:

1. Je moet je goed voelen met de keuze die je neemt en je mag je niet laten overrompelen door werkgevers die volledig beslag op jouw leven. Het moet jouw keuze zijn. De kwaliteit van je leven is belangrijk. Bij het nemen van een beslissing moet je dat voor ogen houden.
   
   
2. Je kan op elk moment terugkomen op je keuze: een pasafgestudeerde die nog thuis woont, kan meer tijd investeren in de arbeidstijd. Vanaf het ogenblik dat hij/zij zelf een gezin sticht, moeten de kaarten herverdeeld worden. Het is jouw verantwoordelijkheid om aan je werkgever te signaleren dat het zo niet meer verder kan. Kom op voor je leven!
   
   
3. Ga na wat voor jezelf belangrijk is. Wat maakt jou gelukkig ? Wat geeft je voldoening ? Plan je tijd zodat je voor jezelf voldoende ruimte laat. Werken hoeft niet je prioriteit te zijn. Durf zaken waar je jezelf niet goed bij voelt te verbannen uit je leven. Neem je eigen leven in handen. Je van je eigen grenzen bewust zijn is een belangrijke stap. En vergeet niet dat flexibiliteit grenzen heeft die jij zelf bepaalt.

ef
Bron:" Niet meer maar beter. Over de nood van zelfbeperking in de risicomaatschappij", Dirk Geldof, Acco, Leuven/Amersfoort, 1999