Home › Carrière-info › Welzijn › Tijd: omspringen met tijd
Tijd / Flexibel werken: baken je grenzen af
|
|
 |
|
In
de hedendaagse maatschappij vervaagt de grens tussen arbeid en niet-arbeid.
Flexibiliteit is als een toverwoord dat te pas en te onpas te voorschijn
wordt getoverd.
Loonarbeid speelt zich minder dan vroeger af op een vaste plaats. Thuiswerk
wordt steeds populairder. Vaste werktijden maken plaats voor onregelmatige
arbeidstijden, soms te beslissen door de werknemers, maar meestal
door de werkgevers.
Het onderscheid tussen loonarbeidstijd en vrije tijd wordt problematisch:
steeds meer gaat de arbeidstijd de mogelijkheden in de andere levenssferen
bepalen.
|
 |
| Flexibiliteit heeft grenzen |
|
| |
|
Flexibiliteit heeft grenzen als je niet wilt vervallen in een
straatje van eenzaamheid, burn-out of workaholisme.
- Flexibiliteit werkt langs 2 kanten: je kunt als werknemer flexibel
zijn maar dat betekent dat je werkgever de nodige flexibiliteit aan
de dag moet brengen. Het is tweerichtingsverkeer waar je niet
altijd het onderspit moet delven.
- Flexibiliteit is nodig om goed te kunnen functioneren in bepaalde
jobs. De grens ligt echter op het moment dat het werk de kwaliteit van
je leven in gevaar brengt. Werken is slechts één facet in ons leven
en voor velen zijn het gezin of hobby's veel belangrijker. Stel je
grenzen.
- De flexibiliserings- en tijdsproblemen worden geprivatiseerd: de individuen
moeten in hun private levenssfeer, in hun gezin, de eisen op de arbeidsmarkt
zien te verzoenen met andere levensdomeinen. Waak voor het internaliseren
(het zich eigen maken) van economische doeleinden die de arbeidsmarkt
overheersen. Jij bent een mens met eigen gevoelens, wensen en verlangens.
Op het ogenblik dat economische waarden je leven gaan domineren, ga
je voorbij aan de eigenheid die je uniek maakt ten opzichte van andere
mensen.
- Flexibilisering heeft tot nu toe geleid tot grotere onzekerheid
en onvoorspelbaarheid van het leven. Wie zijn prioriteiten enkel
in de werksfeer legt, riskeert depressie, stress, slapeloosheid, etc.
Een voortdurende prestatiedrang, toenemende eisen binnen je job en steeds
grotere spanningen maken je leven als een gokspel. Op het moment dat
je de werkdruk niet meer aankunt, loop je de kans om je job te verliezen.
Je gokte slecht. Iedereen komt op een bepaald punt dat je grenzen bereikt
zijn. Doe nooit iets wat je niet kunt volhouden.
|
ef
Bron: " Niet meer maar beter. Over de nood van zelfbeperking in de risicomaatschappij",
Dirk Geldof, Acco, Leuven/Amersfoort, 1999 |