Vacature.com

Spring naar content

Mijn/Vacature Login

registreer nu | paswoord vergeten

Tijd / Flexibel werken: baken je grenzen af

In de hedendaagse maatschappij vervaagt de grens tussen arbeid en niet-arbeid. Flexibiliteit is als een toverwoord dat te pas en te onpas te voorschijn wordt getoverd.

Loonarbeid speelt zich minder dan vroeger af op een vaste plaats. Thuiswerk wordt steeds populairder. Vaste werktijden maken plaats voor onregelmatige arbeidstijden, soms te beslissen door de werknemers, maar meestal door de werkgevers.

Het onderscheid tussen loonarbeidstijd en vrije tijd wordt problematisch: steeds meer gaat de arbeidstijd de mogelijkheden in de andere levenssferen bepalen.

Flexibiliteit heeft grenzen
 

Flexibiliteit heeft grenzen als je niet wilt vervallen in een straatje van eenzaamheid, burn-out of workaholisme.

  • Flexibiliteit werkt langs 2 kanten: je kunt als werknemer flexibel zijn maar dat betekent dat je werkgever de nodige flexibiliteit aan de dag moet brengen. Het is tweerichtingsverkeer waar je niet altijd het onderspit moet delven.

  • Flexibiliteit is nodig om goed te kunnen functioneren in bepaalde jobs. De grens ligt echter op het moment dat het werk de kwaliteit van je leven in gevaar brengt. Werken is slechts één facet in ons leven en voor velen zijn het gezin of hobby's veel belangrijker. Stel je grenzen.

  • De flexibiliserings- en tijdsproblemen worden geprivatiseerd: de individuen moeten in hun private levenssfeer, in hun gezin, de eisen op de arbeidsmarkt zien te verzoenen met andere levensdomeinen. Waak voor het internaliseren (het zich eigen maken) van economische doeleinden die de arbeidsmarkt overheersen. Jij bent een mens met eigen gevoelens, wensen en verlangens.
    Op het ogenblik dat economische waarden je leven gaan domineren, ga je voorbij aan de eigenheid die je uniek maakt ten opzichte van andere mensen.

  • Flexibilisering heeft tot nu toe geleid tot grotere onzekerheid en onvoorspelbaarheid van het leven. Wie zijn prioriteiten enkel in de werksfeer legt, riskeert depressie, stress, slapeloosheid, etc. Een voortdurende prestatiedrang, toenemende eisen binnen je job en steeds grotere spanningen maken je leven als een gokspel. Op het moment dat je de werkdruk niet meer aankunt, loop je de kans om je job te verliezen. Je gokte slecht. Iedereen komt op een bepaald punt dat je grenzen bereikt zijn. Doe nooit iets wat je niet kunt volhouden.
ef
Bron: " Niet meer maar beter. Over de nood van zelfbeperking in de risicomaatschappij", Dirk Geldof, Acco, Leuven/Amersfoort, 1999