Alternatief loon
Een loonpakket bestaat hoe langer hoe minder uitsluitend uit puur geld. In deze rubriek gaan we in op de mogelijkheden van de alternatieve beloning:
Het cafetariaplan of belonen op maat
Het alternatief belonen wordt verder uitgewerkt in het cafetariaplan. Cafetariabeloning is een wijze van belonen waarbij de werknemer zijn arbeidsvoorwaardenpakket zelf kan aanpassen aan zijn eigen behoeften. We leggen je de mogelijkheden uit, wat de voor-en nadelen zijn voor de werknemer en met welke moeilijkheden een bedrijf te maken krijgt bij de invoering van dergelijk plan.
