Tijdskrediet / Uitkering en premies
<< terug naar start Tijdskrediet
De werknemer die een beroep doet op een of andere vorm van tijdskrediet ontvangt een maandelijkse onderbrekingsuitkering en heeft in sommige gevallen recht op een aanmoedigingspremie van de Vlaamse regering. Tijdens het tijdskrediet is de werknemer beschermd tegen ontslag.
Maandelijkse onderbrekingsuitkering
In het algemeen stelsel verschillen de bedragen naargelang welke formule van tijdskrediet men opneemt. Onderstaande bedragen worden uitbetaald door de RVA en gelden sinds 1 oktober 2006.
Tijdskrediet
- Volledige onderbreking:
Wanneer je geen 5 jaar anciënniteit hebt: 418,76 euro
Wanneer je 5 jaar anciënniteit of meer hebt: 558,35 euro - Halftijdse onderbreking:
Wanneer je geen 5 jaar anciënniteit hebt: 209,37 euro
Wanneer je 5 jaar of meer anciënniteit hebt: 279,17 euro
Loopbaanvermindering met 1/5
- Vermindering met 1/5 (de individuele 4 dagen week): 137,88 euro
- Vermindering met 1/5 en alleenwonend: 177,93 euro
Bijzonder recht op loopbaanvermindering voor 50-plussers
- Halftijdse onderbreking: 417,05 euro
- Vermindering met 1/5: 193,72 euro
- Vermindering met 1/5 en alleenwonend: 233,77 euro
Aanmoedigingspremie
De Vlaamse regering voorziet een aanmoedigingspremie voor werknemers uit de privé-sector die kiezen voor tijdskrediet.
Als voorwaarde wordt gesteld dat de aanvrager in de privé-sector in het Vlaamse Gewest werkt en zijn recht op tijdskrediet of op loopbaanvermindering opneemt om een welbepaalde reden.
Er bestaan 3 soorten van aanmoedigingspremies. Een premie voor het opnemen van:
- het opleidingskrediet
- het zorgkrediet
- een arbeidsduurvermindering in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
Opgepast!
Voor werknemers tewerkgesteld in de Vlaamse social profitsector geldt een aparte regeling. Voor hen zijn er vijf soorten aanmoedigingspremies, namelijk voor het opnemen van:
- opleidingskrediet
- zorgkrediet
- een arbeidsduurvermindering in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
- loopbaankrediet
- landingsbanen
De aanmoedigingspremie komt bovenop de onderbrekingsuitkering. Meer gedetailleerde info over deze premie is te bekomen bij het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap.
De werkloosheidsbureaus van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening - en meer bepaald de dienst loopbaanonderbreking - staan in voor de aanvraag en de toekenning van de onderbrekingsuitkeringen.
Onderbrekingen kunnen niet gecumuleerd worden met:
- inkomsten uit een politiek mandaat tenzij het inkomsten betreft uit een mandaat van gemeenteraadslid of lid van een OCMW;
- inkomsten uit een bijkomende activiteit als loontrekkende tenzij deze activiteit reeds minstens 12 maanden vóór de aanvang van de loopbaanonderbreking werd uitgeoefend;
- inkomsten uit een zelfstandige actviteit tenzij deze activiteit reeds minstens 12 maanden vóór de aanvang van de loopbaanonderbreking werd uitgeoefend én indien de prestaties volledig worden onderbroken. Deze cumul is slechts toegestaan voor een periode van maximum 12 maanden.
- inkomsten uit een pensioen (d.i. een ouderdoms-, rust-, anciënniteits- of overlevingspensioen en andere als dusdanig geldende voordelen).
