Verlof zonder wedde
Verlof zonder wedde
VRAAG
Dit jaar heb ik een beperkt aantal verlofdagen. Daarom zou ik graag enkele dagen onbetaald verlof nemen. Maar hoe zit dat precies met het 'verlof zonder wedde'?
ANTWOORD
"Toegestane afwezigheid" of "verlof zonder wedde" is de meest algemene formulering voor een schorsing in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die louter gebaseerd is op een akkoord tussen werkgever en werknemer.
De partijen bepalen daarbij de voorwaarden, de duur, ... van de schorsing. Beide partijen dienen tot een akkoord te komen.
Er is geen 'recht' op verlof zonder wedde.
Het kan concreet gaan om allerlei situaties waarvoor de werkgever aan de werknemer toestaat om van het werk afwezig te blijven: van een dagje afwezigheid wegens verhuis tot een jaartje afwezigheid om een wereldreis te maken.
De werkgever is aan de werknemer geen loon verschuldigd.
