Vacature.com

Spring naar content

Mijn/Vacature Login

registreer nu | paswoord vergeten

Dimensie 1: sterk versus zwak

1/ dimensie 1: sterk versus zwak

De sterken zijn positief ingesteld, ze willen de dingen aanpakken en zij zijn ervan overtuigd dat het hen ook zal lukken. De hoop die ze hebben, stuwt hen vooruit. Ze kijken niet op tegen vernieuwing, ze gaan er integendeel actief naar op zoek. Dit alles geeft hen een goed zelfgevoel. Ze zijn tevreden met wat ze doen.

Daartegenover staan de zwakken. Ze willen geen vernieuwing. In zekere mate hebben zij schrik voor alles wat hun patronen doorbreekt. Ze willen dan ook behouden wat is en geen risico nemen. Verder zijn ze niet gelukkig met hun werk en hun sociale omgeving. Ze twijfelen aan zichzelf.

De theorie rond emotionele intelligentie wijst frequent op het belang van 'sterkhouders' (doorzetters, optimisten, hoopvollen,…). Deze emoties en attitudes verzekeren succes en voldoening in het leven en de loopbaan. In onze steeds veranderende omgeving zijn er weinig zekerheden en weinig patronen.

'Sterk' wapent tegen de continue veranderingsstroom.